募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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コスメブランド企業向けに「ブランドオフィシャル」「ビューティープレスボード」等のシステム開発・運用を担っており、ブランド企業のデジタルマーケティング支援を技術で支えるユニークなビジネスモデルです。
ブランド様の利用率向上や、社内のオペレーションの工数削減に寄与できるシステム開発・運用を目指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。
(1)組織戦略の設計・推進
・拡大するtoB事業に合わせた開発組織の最適な組織構成の設計
・エンジニア組織の成長戦略の立案および実行
(2)技術戦略の策定・推進
・事業戦略に基づいた、toBプロダクトの中長期的な技術ロードマップの策定
・次世代システム構成に関する意思決定
(3)開発組織マネジメント
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント
（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディング等）
(4)開発文化・生産性向上
・モダンな開発文化への変革の推進
・開発生産性の可視化および向上
(5)事業部門との連携
・toB事業部門との連携強化
(6)リソースマネジメント
・開発予算の策定
・外部パートナーを含めた開発リソースの最適化
- 応募資格
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- 必須
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・5名～10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（ピープルマネジメントおよび評価経験）
・非エンジニア部門（営業、マーケティング等）と連携し、プロダクトの方向性を決定してきた経験
・経営数値や事業KPIを理解し、開発組織の目標に落とし込める能力
【歓迎】
・toB向け自社サービスを持つ事業会社でのプロダクト開発・運用経験
・規模感のあるWebプラットフォームビジネスに携われてきたご経験
・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者
・レイヤードアーキテクチャ設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 役職手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇
