募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
ご入社後は、データユニットの中核メンバーとして、データ基盤の刷新およびデータ活用戦略の推進をリードしていただきます。中長期的には、事業・プロダクト両軸でのデータ活用を牽引し、技術ロードマップの策定やチーム育成にも関わっていただくことを期待しています。
現在、AIエージェントを活用したプロダクト進化の中で、20年以上にわたり蓄積してきた非構造化データを活用する基盤整備を進めています。
コンサルティング事業を通じて蓄積された多様かつ複雑なデータを強みに、AIレコメンド機能の高度化と、ユーザ行動や診断結果を活かした継続的な改善を推進しています。
こうしたデータ循環を実現するため、安定かつスケーラブルなデータ基盤の設計・運用をリードするデータエンジニアを募集します。
【具体的には】
・データ基盤の刷新・標準化の推進
・データガバナンス・セキュリティ戦略の設計および実装体制の構築
・サーベイ・レコメンド等のサービス開発における学習ループ設計と基盤整備
・複数サービス・外部システム連携の共通基盤化とデータ統合の戦略策定
・技術ロードマップ策定およびPdM・事業側との連携によるデータ活用戦略推進
・技術育成・牽引
・Peopleマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データ基盤またはETLパイプラインの開発・運用経験（3年以上）
・大規模データ基盤（BigQuery、Athena、Redshiftなど）の設計・構築・運用経験
・データアーキテクチャの設計経験
【歓迎】
・GCP環境（BigQuery、Cloud Composer、Dataform、dbtなど）を用いたデータ基盤の構築・最適化経験
・データモデリング、スキーマ設計、データマート構築の実務経験
・ETL／ELT処理の自動化やスケジューリング設計によるパフォーマンス最適化経験
・データガバナンス・セキュリティ戦略の策定および実行経験（アクセス権限管理、削除ポリシー運用など）
・複数プロダクト・外部サービス間のデータ統合基盤設計／共通アーキテクチャ整備経験
・AI・機械学習・生成AIプロジェクトへのデータ連携設計、もしくはMLOps構築経験
・技術ロードマップ策定や新技術導入など、エンジニア組織の技術戦略推進経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験（レビュー・指導・文化醸成）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 評価制度 社員持株会制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日） 産休・育休
