募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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キャッシュレスサービスの提供にかかる各種業務の推進及びオペレーション、機能、サービス追加に伴うプロジェクト推進を担当いただきます。
業務の効率的な遂行を目指し、チームをマネジメント、改善企画提案、プロジェクトの完遂など、幅広く活躍していただくことを期待しています。
【具体的には】
・定常業務の遂行
・各業務の効率化
・担当スキームにおける機能、サービス追加にかかるプロジェクト推進
・トラブル発生時の社内システム部門とのフロント対応及び顧客との折衝など
【将来的なキャリアプラン】
■短期
業界とシステム・業務の理解、キャッシュレスサービスの根幹を支える業務を経験いただきます。■中期
チームリーダーとして、担当スキームの深い理解と安全な運用、効率化を担当し、また、プロジェクトの発足から推進まで、業務マネジメントの基礎を身に着けていただきます。
■長期
将来的にはグループマネジャーとして部門のミッションに対してチームを導いていける人材として活躍いただくことが可能性です。
- 応募資格
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- 必須
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・ キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・ 機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験
・ 各種対応における対外向け業務全般
・ ドキュメント力(顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書)
・ 推進力(業務効率化、プロジェクト、顧客折衝、各種課題解決)
・ 情報共有力(属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上)
・ ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考
・ 困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考
【歓迎】
・各種登録関連業務運用の経験バッチ処理におけるインプットデータの作成やアウトプットデータの取扱など
・多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引
- 休日休暇
- 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
