募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【具体的には】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。
・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。
・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。
・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。
- 応募資格
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- 必須
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・Java（Spring/SpringBoot等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（目安5年以上）
・コードレビューの経験
・プロジェクトリーダー、またはテックリードとしてのチームリード経験
・要件定義からリリース、運用までの一連のシステム開発ライフサイクルの経験
【歓迎】
・チームメンバーの育成やメンタリング
・1on1ミーティングの実施経験
・技術的負債の解消プロジェクトをリードした経験
・アジャイル（スクラム等）開発の経験
・AIサービス、AIツールを利用した開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
