募集要項
- 募集背景
- 態勢強化に伴う増員
- 仕事内容
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～ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集します～
【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の管理運営業務全般
・収益管理、分析
・レートコントロール
・企画提案、営業
・予算作成及び管理
・新規投資案件の検討 他
【変更の範囲】当社における各種業務全般
【クライアントのアピールポイント】
・上場来安定した成長を続ける企業です。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。
・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。
・定年65歳、その後も勤務可能で長期安定的に働ける会社。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルでのマネジメント経験（ホテル支配人職経験など）がある方
・収支予算作成経験や目標達成のための課題を抽出し分析・改善・実行を実践できる方
・コミュニケーション能力を発揮し、リーダーシップを持って業務を行える
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルビジネス担当者
- 勤務地
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東京都港区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1200万円
■年収についての補足
・年収には賞与を含みます。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 無
【定年】 65才
※65歳以降契約社員として継続雇用あり（定年無）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、時間外手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜・日曜、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：3～4回
■試験内容：面接・適性検査
