募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
■具体的な業務
1. 経営改革プロジェクトの統括（PM業務）
・医療機関向け経営改革プロジェクトの計画策定・推進
・進捗／品質／リスク管理、成果物の最終レビュー
・プロジェクトチームマネジメント
・複数プロジェクトの横断管理（リソース・優先度調整）
2. 経営・事業戦略／数値マネジメント
・医療機関の経営・事業分析（財務／非財務）
・財務諸表（P/L・B/S・C/F）の作成・分析
・KPI設計、予算策定、事業計画・中期経営計画の立案
・実行フェーズにおける進捗モニタリング・改善提案
3. 組織づくり・人材育成・マネジメント
・コンサルタントチームの育成・評価・マネジメント
・メンバーのアサイン設計、役割定義
・OJTを通じたコンサルティングスキル・PMスキル育成
・プロジェクト品質を担保するためのナレッジ蓄積、標準プロセス・テンプレート整備
・組織課題の抽出および改善施策の企画・実行
・将来のマネージャー／リーダー候補の育成
4. ステークホルダーマネジメント
・医療機関経営層とのパートナーシップ構築
・金融機関、外部ベンダーとの折衝・調整
・デューデリジェンス
・事業分析、財務分析、キーマンインタビュー 等
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
（戦略、経営、業務改革、DX、新規事業等）
・シニアコンサルタント相当の役割経験
・事業会社における、経営・事業変革プロジェクトのPM経験
加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメント・育成経験
・事業計画・予算策定、または財務諸表作成・分析の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1400万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 書籍購入手当 生涯設計手当 資格取得支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日約125日 完全週休2日制（土・日・祝日） 有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与） 産前産後休業 育児休業 介護休業
