募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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製造業向け生産管理システム開発に携わり、開発全体の設計・技術判断、
若手育成を担う技術中核人材を募集しています。
本ポジションでは、OLDASシリーズの設計・アーキテクチャ策定、プロジェクトの技術リード、
成果物の品質評価、システムエンジニア等への技術支援・育成、外部パートナーとの技術折衝・仕様調整、
開発手法・標準化の検討・ドキュメント整備を行います。
また、塗料分野をコアに80年の歴史を持ち、工業用塗料販売で国内上位を誇り、
電気・電子部品やIOT関連事業など多岐にわたる分野に事業展開しています。
塗膜形成技術や技術センターでの塗装問題の分析・改善提案、センサー事業などを強みとし、
国内外のお客様の課題解決に貢献しています。
【具体的には】
・ 業務内容やプロジェクト内容について
・ 製造業向け生産管理システム開発および将来の自社主導体制確立
・ 開発全体の設計・技術判断
・ 若手エンジニアの育成
・ 【具体的には】
・ 製造業向け生産管理システム(OLDASシリーズ)の設計・アーキテクチャ策定
・ 開発プロジェクトの技術リード(要件定義～設計～レビュー)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 業務系システム(特に生産管理、製造業向けなど)の開発経験(5年以上目安)
・ システムの設計経験(要件定義～基本設計～詳細設計まで一通りの実務経験)
・ チーム内での技術リード経験(メンバーのコードレビューや設計指導含む)
・ 外部ベンダーや他部門との技術的折衝経験
・ ドキュメント作成スキル(設計書、仕様書、レビュー記録等)
・ システムの設計から運用保守までの経験(要件定義～基本設計～詳細設計、開発テスト～結合・システムテスト・本番移行・運用、維持保守およびバージョンアップ(システム更新)まで一通りの実務経験)
・ 技術における意思決定力を持つ人
・ 中長期で技術基盤を築ける方
・ 育成とチーム形成に関心のある方
・ 内製体制の礎を築けるパイオニア的存在
【歓迎】
・ 手を動かし続けたい方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～600万円
- 待遇・福利厚生
- 諸手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制 (土日祝)、年間有給休暇: 入社半年経過後 10日～、年末年始、夏期休暇、年間休日数126日
