募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社では、成果を評価するチーム体制を構築しており、リーダー試験に合格した社員が社内リーダーとして活躍しています。
案件は営業とエンジニアが戦略を練って決定し、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
また、営業がキャリアプランのフォローを行うことで、価値のある職務経歴を築くことができます。
【本ポジションの魅力】
1on1ミーティングでは、上長や営業とコミュニケーションを取り、問題を顕在化して解決を図っています。
案件参画は基本的にチームで行い、技術領域や参画体制の条件をすり合わせて、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積んでいきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・ インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・ 設計書の作成経験
・ リーダー経験3年以上
【歓迎】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・社内マネジメントに挑戦していきたい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家賃負担制度（規定あり） 引っ越し費用支援制度（規定あり） 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） 確定拠出年金（401K） スキルアップ支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日） 祝日 アニバーサリー休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）
