募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
今回のポジションは、省庁や大手企業のインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補としての採用です。
単に技術を理解しているだけでなく、その知識を武器に組織を動かし、大規模な社会基盤を支えるプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
【具体的には】
5～6名規模のチームリーダーとして、主に以下のような業務を担当します。
・プロジェクトの進捗管理・品質管理：スケジュール遵守と成果物のクオリティ担保
・顧客折衝：省庁や大手企業の担当者との要件定義や調整業務
・メンバー育成：チームメンバーの技術指導やモチベーション管理
・PL業務：既存PMのサポートを受けながら、実務レベルのリーダーシップを発揮
【働き方・特徴】
・プレイングとマネジメントの両立：参画当初はプレイング6割・マネジメント4割からスタート
・段階的なステップアップ：習熟度に応じてマネジメント比率を高めていける安心感
・裁量を持って組織を動かす：既存の枠組みに縛られず、チーム運営の最適化に携われる
【キャリアパス例】
・参画直後：既存PMの補佐として、PL（プロジェクトリーダー）業務で現場を把握
・1～2年目：プロジェクト全体のマネジメントを自走し、完遂させるPMへ
・3年目以降：複数のプロジェクトを統括するシニアPMや部門マネージャーへ
・将来的には：技術部門の責任者（VPoE等）、経営層（CTO候補）
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ構築・運用プロジェクトでのマネージャー・リーダー経験（年数不問）
・インフラ構築における上流～下流まで一連のご経験
OS：Windows Server、Linux（CentOS／Ubuntu）
クラウド：AWS、Azure、GCP
仮想化：VMware、Hyper-V
MW：Apache、Nginx、Zabbix、CloudWatch
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 役職手当 家族手当 資格取得精度 資格手当 出張手当 報奨金 社内プロジェクト手当
- 休日休暇
- 土日祝 年末年始 夏季休暇 GW 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇
