募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織として、ネットワーク・セキュリティを中心に、
設計・構築・移行・導入展開・運用までを一気通貫で対応しています。
上流工程への参画拡大や、再現性のある標準化・オファリング化を推進し、
拡大する社会インフラマーケットにおいて、現場対応にとどまらず仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担う
ことが特徴です。
【具体的には】
・ 社会インフラ向け案件のプロジェクトリーダー候補として、ネットワーク・セキュリティ領域を中心に、
設計・構築・試験・移行までの推進を担っていただきます。
・ 具体的には、タスク設計、進捗・課題管理、品質観点でのレビュー、
顧客・NEC・パートナーとの調整に加え、成果物や手順の標準化、ナレッジ整備、
若手メンバーの立ち上がり支援まで幅広く担当いただきます。
・ 案件を回すだけでなく、“次も勝てるやり方”をつくる役割です。
・ 業務内容※変更の範囲:同社業務全般に変更の可能性があります
【募集背景】
・ 社会インフラ領域では、案件規模の拡大と上流工程への期待の高まりに対して、
プロジェクトを安定的にリードできる人材が不足しています。
・ 案件の品質と生産性を高めながら、設計・構築・移行を前に進められるプロジェクトリーダー候補を募集し
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク／サーバ／セキュリティ領域のいずれかで、設計・構築またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方
・進捗、課題、品質のいずれかの管理経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら案件を前に進めた経験をお持ちの方
【歓迎】
・社会インフラ／官公庁向け案件の経験
・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験
・若手育成やOJTの経験
・情報セキュリティ、リスク管理に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 借上社宅制度（適用条件有） 財形貯蓄制度 退職金・確定拠出年金制度 出産一時金制度 育児・介護休職制度 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ほか
- 休日休暇
- 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1） 年間休日126日（2024年度実績） リフレッシュ休暇 転任休暇 結婚休暇 忌引休暇 など
