募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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本ポジションでは、ECバックエンドのコンポーザブルアーキテクチャ化に向けた第一ステップとして、「注文管理機能」の再構築をリードしていただきます。
多品種・大量注文や店舗在庫連携など、ホームセンターならではの業務ロジックを深く理解し、それを柔軟性・再利用性の高い設計へとモダナイズすることが求められます。
注文処理の各機能を適切に分離・設計し、信頼性と柔軟性のある注文基盤を自らの手でつくり上げる。そんなチャレンジの中心を担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
・ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の抽出・整理
・注文管理に関わる要件（受注／出荷／店舗受取／返品など）のシステム設計への落とし込み
・マイクロサービスベースでのAPI設計およびデータ連携仕様の設計・実装
・店舗在庫、倉庫、決済、配送などの社内外サービスとの連携機能の開発
・単体テスト／結合テストの設計・実施、ステージング環境での動作検証
・オフショア（インド）開発チームとの英語ドキュメントやレビューを通じた仕様共有
スプリント計画・レビュー・デイリースクラム等を含むアジャイル開発への参加
・既存モノリシックな注文管理システムの分析・改善および新旧システム間の共存戦略の検討・実行
・技術リードとしての方針決定、レビュー・ナレッジ共有の推進
- 応募資格
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- 必須
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・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
・Spring Boot、JUnit、Mockito等を用いたバックエンド開発経験
・RESTful APIの設計・実装経験
・MySQLなどRDBMSを用いたデータベース設計・運用経験
・AWS等のクラウドサービスを活用した開発・運用経験
【歓迎】
・マイクロサービス／モダンアーキテクチャの設計経験
・アジャイル（Scrum／Kanban）によるチーム開発経験
・Dockerなどコンテナ技術の利用経験／NoSQLの知識や活用経験
・ECバックエンドシステム（OMSなど）に関する業務理解
・英語での開発ドキュメント読解力
・Certified ScrumMaster（CSM）保有者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （原則上限5万円） 退職金（確定拠出年金制度有） 財形貯蓄制度 リモート勤務手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間） 育児・介護休業制度 特別休暇
