募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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PL/PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進するポジションです。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。
【本ポジションの魅力】
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。チームビルディングの経験を着実に積むことが可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。
・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。
・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。
・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。
・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。
＜キャリアモデル＞
入社4年目32歳：
前職400万⇒入社時580万（メンバー）⇒2年目640万（リーダー）⇒3年目760万（マネージャー）⇒4年目960万（シニアマネージャー）
入社4年目29歳：
前職340万⇒入社時382万（メンバー）⇒2年目432万（メンバー）⇒3年目502万（メンバー）⇒4年目580万（リーダー）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・新規/改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた設計・実装業務を3年以上経験していること
・役職を問わず、システム開発プロジェクトにおいてマネジメントを3年以上経験していること
【歓迎】
・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方
・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方
・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方
・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方
・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 退職金 資格取得報奨金(1～10万円) 出産祝い金
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産育児休暇 介護休暇 お客様先都合休暇
