募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【職務内容】
長期的に取引のある顧客の会計システムおよび会計周辺業務システムについて、
保守開発を中心に、要件定義から運用保守まで、幅広い工程を牽引するプロジェクトリーダーまたは
チームリーダーを担っていただきます(メンバー5名～20名程度を想定)。
【具体的には】
・要件定義（要求事項の確認、実現方法の策定、優先順位の整理と合意）
・設計開発（基本設計、詳細設計、開発、単体／結合テストの実行・レビュー・指導）
・システムテスト／ユーザーテスト／移行の計画・推進・指導
・運用保守／改良開発（問い合わせ／障害対応、保守起点の改善検討、恒久対応の推進）
・作業管理（進捗／課題／品質／変更管理／会議体運営）
・顧客対応（関係構築、改善テーマ・業務課題の認識合わせ、追加提案の企画(アップセル／クロスセル含む)）
・提案活動（案件のスコープ定義・見積・提案）
【事業部としての将来ビジョン】
・「会計×業務理解×技術」を強みとして、顧客の意思決定と業務改善に継続的に貢献できる組織を目指しています。
・顧客に最大限貢献できるよう、営業部門と一体となって長期的な取引を通じて
経営層から現場担当者までの関係性を構築し、保守を起点に業務改善の計画策定を支援するとともに、
タイムリーに提案を行う「攻めの保守」を推進していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下のすべてを満たす方
・システム開発プロジェクト(新規開発・保守開発を問わず5名以上)のリーダーまたはサブリーダー経験者
・顧客の業務要件をヒアリングし、システム要件に落とし込んで合意形成できる方
・Java、JavaScriptなど、何らかの開発言語での設計開発経験(最低2年程度)を持ち、メンバーを指導できる方
・会計領域のシステム（一般会計、債権・債務、原価計算、管理会計など）または会計領域周辺の業務システム（経費精算、ワークフロー、電子帳簿、販売、購買、在庫など）のいずれかのシステムの経験者(開発、業務、運用保守など)
【歓迎】
・システムのアーキテクチャや開発規約を定義できる方
・旧システムから新システムへのデータ移行経験者
・intra-mart開発の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 時短制度、出産・育児・介護支援制度 資格取得支援制度、研修支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 創立記念日休暇 リフレッシュ休暇 育児目的休暇
