募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【募集背景】
NJSSはこれまで、ユーザーへの価値提供を最優先に機能開発を推進してきました。
一方で、プロダクトの継続的な成長に向けては、開発生産性や組織力の強化、仕組み化といった「スケールするための基盤づくり」が重要なフェーズに入っています。
現在、若手メンバーを中心とした組織が拡大する中で、
・メンバーの育成・開発プロセスの最適化・プロダクト価値向上に向けた技術的意思決定
といったテーマをリードできる人材が必要です。
本ポジションでは、既存のEMと連携しながら、
開発組織の進化とプロダクト価値の最大化を両輪で推進する役割を担っていただきます。
【職務内容】
単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
開発組織のパフォーマンス最大化
・チームの生産性向上（開発プロセス最適化、リリースサイクル改善）
・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善
・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築
メンバー育成・組織づくり
・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援
・技術的な壁打ち・意思決定サポート
・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上
プロダクト価値向上への貢献
・PdMと連携した課題設定・優先度判断
・技術的観点からの価値創出（パフォーマンス、データ活用、AI活用など）
・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webサービスの開発・運用経験（5年以上）
・ピープルマネジメント経験（規模不問）
・チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力
・不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる
【歓迎】
・エンジニアリングマネージャーまたはテックリード経験
・AI活用・AI駆動開発の経験
・開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
・採用・組織づくりへの関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ヤクルト1日1本無料 リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 時差勤務制度・在宅勤務制度（上長/人事承認必須） 従業員持株会 社内懇親会費会社負担 結婚・出産祝金
- 休日休暇
-
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 こども休暇 など
2023年度年間休日実績：130日
