募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
<具体的な業務内容>
・社内システム（インフラ／業務システム）の構築・運用・改善
・インフラ領域（クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等）の設計・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
└メンバーへの業務アサイン、進捗管理（各案件は2～5名程度の規模）
└技術面・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進（PM的役割を含む）
・新しいサービス・仕組みの導入検討および推進
<プロジェクト例>
・全社のVDI基盤（3000台規模）の保守・運用と次世代企画検討
・全社開発環境（Azure等クラウド利用）の保守・運用と次世代企画検討
・生成AI（M365 Copilotなど）による業務効率化・生産性向上施策の企画・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【経験3年必須】
・チームリーダーとして、業務のとりまとめやメンバーへの業務アサイン、進捗管理を行ったご経験
・インフラまたは社内システム領域において、構築・更改・運用改善等のプロジェクト／業務をリードしたご経験
└顧客折衝やベンダーコントロール
└トラブル発生時の主導（問題切り分け、対応方針の検討 等）
・以下いずれかの分野における実務経験
ーITインフラ領域における実務経験（サーバー、ネットワーク等の設計・構築・保守・運用）
ー業務システムの開発・保守・運用経験（運用改善や新規導入の検討・推進を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 昼食費補助
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日） 祝日 積立休暇 育児休業 介護休業 半日休暇制度
