募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、
構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、
リーダー（候補）として活躍していただきます。
■教育・外部研修について
社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。
またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
■SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定
コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。
また中小企業向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。
■豊富なSAPスペシャリスト
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95%
（取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。
└新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、ライフプラン手当、時間外勤務手当、資格手当等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)・夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日・有給休暇・慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
