募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
将来の事業責任者候補として、
10名～50名規模のエンジニア組織を牽引するマネジメント業務をお任せします。
【入社後のステップ】
まずは当社のシステム開発案件に参画いただき、現場のカルチャーや業務フローを把握していただきます。
並行して既存の管理職をサポートし、組織運営のノウハウを吸収してください。
【目指していただく姿】
最終的には、組織全体の事業方針策定から、予算達成に向けた戦略実行、
メンバーのエンゲージメント向上まで、経営に近い視点で組織の舵取りを担っていただきます。
「現場のリーダーで終わりたくない」「事業そのものをグロースさせる手応えを感じたい」という志を持つ方には、これ以上ない裁量とステージを用意しています。
単なるプロジェクト管理に留まらず、組織のあり方をデザインし、次世代のスタンダードを創り出す。そんな挑戦を、私たちは全力でバックアップします。
- 応募資格
-
- 必須
-
システム開発、運用・保守などにおけるチームリーダー経験(5名以上のチーム)
【歓迎】
組織運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当、会議研修手当、時間外手当、夜勤手当、通勤手当(全額支給)
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制）有給休暇（初年度10日、年間最大日数20日）、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
