募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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カンリーは現在、第2創業期として技術組織の再構築を進めており、組織としての再現性や持続性を高めていく重要なフェーズに入っています。そこで必要なのが、チームをリードしてくれるEMの存在です。
といっても、いきなりフルマネジメントをお任せするわけではありません。
・技術・プロジェクトのリード
・チーム運営への関与
・メンバー育成への参画
・プロセス改善の推進
といった段階を踏んで、徐々に、役割や責任範囲を広げていっていただければと考えています。（必要に応じて、現任のEMが伴走します）
【具体的には】
・ プロダクト開発業務
・ 開発プロセス(スクラム等)の最適化によるデリバリーの安定化
・ チームの開発生産性の可視化と、ボトルネックの解消
・ 課題抽出と改善施策の立案・実行
・ EMと連携した、技術負債解消や生産性向上のための意思決定支援
・ ステークホルダーとの期待値調整および進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・ ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・ チームリーダー、または、プロジェクトマネジメント(PM)の経験
・ 将来的にEMとして、組織や事業課題の解決に向き合いたい方
・ スクラム等のアジャイル開発手法の導入・改善を主導した経験
・ カオスな状況を楽しみ、粘り強く組織のアップデートに取り組める方
・ メンバーのメンタリングや教育を通じて、組織全体のスキルアップに貢献した経 験
【歓迎】
・ メンバーのメンタリングや教育を通じて、組織全体のスキルアップに貢献した経験
・ 技術だけでなく、人と組織に向き合いたい方
・ フィードバックを素直に受け止め、成長できる方
・ 不完全な環境でも構造化して前に進める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休・休職制度
