募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【職務内容】
介護領域でプラットフォームビジネスを展開している同社でエンジニアリングチームのマネジメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネジメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成を行います。先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネジメントします。
【具体的には】
・ 開発プロジェクトマネージメント
・ ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案
・ 開発チームが担当する2名のプロジェクトの背景/目的/状況理解
・ あらゆる問題の検知と解消（ハンズオンでの対応を含む）
・ 組織づくり
・ プロダクト開発に最適な組織設計
・ 採用計画と採用活動
・ エンジニア組織文化の醸成
・ 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進
【魅力】
チームの成果を最大化することに責任を持っていただくため、相応の裁量をお渡しします。その上で経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成するためにフラットにコミュニケーションを取っていただくことができます。また、エンジニア組織においてもデータドリブンでの管理、意思決定を徹底しております。こういった環境であるため、エンジニアリングマネージャーとしての経験のみならず、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。自身の担当領域に閉じず越境して事業を推進することを良しとする文化です。開発部門以外の部門の社員も多くがSQLを使いこなし、データドリブンで業務を行っています。一方でエンジニアも事業戦略の理解を重視し、戦略に対して積極的に意見します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・チームリーダー経験、ピープルマネージメント経験
・プロジェクトマネージメント経験
・WEBサービス開発経験
・開発プロセスに関する知識／経験（WF、UP、アジャイル）
・要件定義、テスト、運用までの一貫した業務経験
【歓迎】
・エンジニアリングマネージャーやVPoE／CTO経験
・弊社使用技術に関する抱負な活用経験（特にPHP）
・パフォーマンスを考慮したDBテーブル設計力、SQL実装力・WEBアプリケーションセキュリティに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 書籍購入代補助 家賃補助2万円（最寄り駅2駅以内）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 特別休暇
