募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
自社HRテックサービスの開発・運用をリードしていただきます。
CTOと共にプロダクトロードマップ策定から関わり、技術面から事業成長を牽引する役割です。
【具体的には】
・求人プラットフォームの新機能開発（設計、実装、テスト、リリース、運用）
・既存オペレーションの自動化やフロー改善
・新規事業および顧客チャネル開拓に伴うシステム要件定義から実装
・プロダクトグロースに向けたデータ基盤の設計、構築、分析
・技術ロードマップ策定および技術的負債の解消
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのアプリケーション開発経験（2年以上）
・フロントエンドでの開発経験
・GCPやVercel等を用いたクラウドインフラの設計 運用経験
【歓迎】
・新規プロダクトの立ち上げやグロース経験
・ハッカソンやOSS開発への参加経験
・ビジネス視点を持ち 技術による課題解決を提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給
- 休日休暇
- 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇(取得実績あり)
