募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、当社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。
そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。
現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
【仕事内容事例】
■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）
セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析
セキュリティの観点からの検討、設計
セキュリティポリシーの更新、策定
セキュリティ要件の定義、評価
情報セキュリティガバナンス
情報セキュリティの周知と教育
リスク管理、リスク管理計画の策定
モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー） 等
- 応募資格
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- 必須
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【経験4年以上必須】
・プロジェクトのPLまたはPM経験必須
・サイバーセキュリティ、インフラ関連のセキュリティの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 役職手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得受験料負担制度、ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
