募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、
開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
プロジェクト・リーディング：
要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、
あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導。
大規模環境の設計・最適化： 400台超のサーバー群において
「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案。
ステークホルダー調整：
事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示。およびPMへの定例報告。
チームマネジメント： メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案。
【本ポジションのやりがい】
真の大規模オンプレミス経験：
400台超の物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。
最新のAI駆動開発を実践： WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。
大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。
フルスタックな成長環境： アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。
システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。
上流からの参画： 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、
経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの一連の開発実務経験
・自ら手を動かし、全工程を完遂できる高い技術力
・開発チームにおけるリーダー経験（進捗管理、課題解決、メンバーへの技術指導など）
・ステークホルダーとの仕様調整、スコープ定義、工数見積、スケジュール管理の実務経験
・メンバーの遅延や課題に対し、自らタスクを巻き取るなどの能動的な推進力
【歓迎】
・大規模環境におけるアーキテクチャ設計の経験（L/B、キャッシュ、DB負荷分散等のシステム最適化）
・中長期プロジェクト（数ヶ月～1年以上）において、不確実性をコントロールし完遂させた経験
・コードレビューや技術指導を通じた、成果物の品質向上およびメンバー育成への貢献経験
・システム全体を俯瞰し、技術的な側面から事業成長を支援できる視点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 従業員持株会 メンタルヘルスケア制度 慶弔見舞金 給与DC選択制度 副業（申請制） 在宅勤務制度（月半分まで実施可能） 結婚祝金制度 スキルアップ支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） リフレッシュ休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
