募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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顧客要望やプロダクトビジョンといった抽象的な前提を整理し、開発判断に耐えうる要件・情報構造として定義する
各プロジェクトにおいて、機能や体験の優先度を踏まえた画面構成・遷移の前提を定める
複数プロジェクト・複数画面にまたがる判断のブレを防ぐため、共通ルールや設計方針を整理し、再利用可能な形で運用する
ビジネスユーザ・エンドユーザ双方からのフィードバックをもとに、プロダクトとしての価値仮説や設計の見直しを継続的に行う
Group Manager（GM）やEngineering Manager（EM）と連携し、開発判断や設計方針の妥当性を確認・調整する
プロダクトグループ内外における前提情報や判断内容を整理し、開発や意思決定が円滑に進む状態を作る
- 応募資格
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- 必須
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・日本語によるコミュニケーション（文書・会話）
・顧客要望や事業要件といった抽象的な情報を整理し、要件として定義した経験
・情報や概念を構造化・抽象化し、開発判断に必要な前提として言語化できる能力
・Webサービスやアプリケーションにおける、機能・体験の全体設計、情報アーキテクチャ（IA）に携わった経験
・継続的に改善・拡張されるプロダクトにおいて、開発判断に関与した経験
・PdM、EM、エンジニアなど複数の役割と連携しながら、開発判断や優先順位の整理を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、交通費支給（月3万円まで）、リモート手当有、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度
- 休日休暇
- 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上
