募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、生成AI技術の導入により急増するプロダクト「Qast」の引き合いに対応するため、
開発組織の拡大フェーズにあります。
現状は個人の頑張りに支えられている部分も多いですが、
「管理を強めて縛る」のではなく「仕組みを整えて自由度を上げる」ことを目指し、開発組織の戦略策定、
ピープルマネジメント、開発文化のアップデートを推進するエンジニアリングマネージャーを求めています。
エンジニア、PdM、デザイナーがワンチームで開発にあたり、アジャイル開発を基本とし、
AWSのサーバーレスなどを活用した最新技術スタックでプロダクト開発を行っています。
【具体的には】
・ 事業状況を捉えた開発組織戦略の策定
・ PdM・テックリードとともに、中長期での開発組織の戦略を策定
・ 実際のチームアサインにまで落とし込み、チーム運営支援を実施
・ メンバーとの1on1を通じたキャリア支援、および心理的安全性の醸成
・ メンバーのWillを大事にしたチームアサイン支援
・ リソース調整とチーム内でのサポート体制の構築
・ 課題が個人の抱え込みにならず、チームで早期に扱われる場の設計
・ テックリードやPdMと連携し、エンジニアが常に安心してプロダクトに向き合える状態を維持できる仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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・ リーダー、チームマネジメント経験
・ 採用や評価制度の設計など、エンジニアリング組織づくりに関わった経験
・ Webサービスの開発(AWS含む)経験、実務5年以上
・ 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験
・ 設計～リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験
・ チームファーストな思考をお持ちの方
【歓迎】
・ React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Python を用いたサービス開発
・ GraphQL を用いた API 開発経験
・ BtoB ソフトウェア開発経験
・ ビジネスサイドとの要件定義の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
