募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
『HOTLEAD』のバックエンドを中心とした新機能開発、既存機能改善、運用・保守をお任せします。
単に仕様通りに実装するのではなく、現場に主体的に入り込み、ビジネスサイドと連携しながらユーザーや事業の課題を捉え、要件整理・仕様検討から開発、改善提案まで一貫して関わっていただきます。
【仕事の魅力】
・ユーザーとの圧倒的な距離の近さで、一貫したプロダクト開発ができる。
『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時同じオフィスで働いています。いつでも直接コミュニケーションを取り、目の前でユーザーの反応やフィードバックを見ながらプロダクト改善を進められる稀有な環境です。ユーザーヒアリングから要件定義、運用改善まで一貫したプロダクト開発が可能です。
・バックエンド・フロントエンドなど、多様な技術領域への挑戦機会が得られる
homieでは、エンジニアの担当領域を明確に分けていません。ご本人の目指すキャリアや挑戦したい領域を考慮しミッションをお渡しするため、幅広い挑戦が可能です。専門性を深める個別スキルの習得から、技術リード／ピープルマネジメントに関する経験まで、柔軟なキャリアを築けます。
・社会的意義の高いドメインでのDX変革
住宅不動産業界における「休日対応や時間外労働の常習化」という課題に対し、不規則に発生する反響対応を切り出すサービスを通じてアプローチします。
テクノロジーと分業の力で、営業担当者が本来の価値である「接客」に集中できるプロフェッショナルへと進化させる、社会的インパクトの大きな開発をリードできます
- 応募資格
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- 必須
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・ Webアプリケーションの開発実務経験(目安2年以上、保守・運用のみは不可)
・ バックエンド領域における基礎理解
・ 与えられた要件をそのまま実装するだけでなく、周囲と連携しながら課題整理や改善提案を行った経験
・ 曖昧な状況でも必要な情報を自ら取りに行き、実装までやり切った経験
・ 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎】
・ 不動産テック企業での就労経験
・ Goを用いたバックエンド開発経験
・ AWSやGCPを用いたシステムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給（上限5万円まで）健康診断・婦人科健診会社負担 食事補助制度（ウォーターサーバー、フリードリンクなど多数）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇(5日間) 特別有給休暇(ペットを含む慶弔休暇、結婚休暇、感染症休暇)、産休・育休（取得・復職実績あり）年次有給休暇※5日以上の連続休暇も取得可能
