募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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プロジェクト推進をサポートし、自社サービス品質向上を率先いただける方を募集いたします。
また、インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードしていただきたいと考えています。想定業務内容は以下のとおりです。
【具体的には】
(1)品質管理プロセス(各工程移行判定、品質評価、リリース評価、定常業務化判定)の遵守、評価判定の活動を通して、サービス・業務・システムの品質の確保と向上を推進
(2)品質リスクのあるプロジェクトに対して、今後起こり得るリスクを想定し、関連する部署にリスク対策を指示・進捗確認・対応推進
(3)品質管理における課題の特定と改善施策の立案・実施・実行管理
(4)重大障害発生時 や 障害多発時の障害対応
特に重大障害発生時は情報が錯綜・混乱するため、強いイニシアティブを取り情報統制やタスク管理等を行い早急な解決にあたることが求められます。
【将来的なキャリアプラン】
将来的にはマネージャーとして組織のマネジメントをお願いしたいと思います。そのために、現マネージャーの補佐として、チームマネジメントをお願いするとともに、業務改善やメンバー育成にも携わっていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・ 複数のプロジェクトもしくは大型プロジェクトのリーダー経験
・ 情報整理・構造化する力
・ 論理的思考力
・ 課題解決能力
・ コミュニケーション力
・ スピーディな対応力
・ 主体的に考え、手がかりが少ない中でも解を出し切る姿勢
【歓迎】
・ 品質管理業務の経験
・ 決済サービスに関連する業務経験
・ システム開発、保守・運用、品質保証の経験
・ ITSMS、ITIL、PMBOK、SQuBOK等ITサービスの品質やプロジェクト 管理関連
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
