募集要項
- 仕事内容
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～部門について～
営業の販売需要に基づいて各事業所の生産計画を策定をしている部門です。
具体的には年次生産計画及び組立日程計画、加工計画の立案や追加部品等を社内システムを介して発注処理を行っています。
＜業務内容＞
・入社後は、購買部門が確定した部材を、システムを使い発注処理を行っていただきます。
徐々に、営業部門からの販売需要情報より、各生産事業所の能力、在庫を考慮した生産計画（年次・週次・日次）を立案方法を習得していただきます。
生産計画立案業務では、関係部門との調整・連携が必要となり、コミュニケーションが重要となります。
担当する機種を決め、引継ぎをして２カ月後から年間計画の立案、半月分の生産計画を実行いただく予定です。
＜やりがい・魅力＞
顧客からの需要に出来るだけ応え、生産事業所の効率も考慮しながら作成する生産計画は、メーカーでは重要な業務であります。
立案した計画が順調に進み、顧客からの信頼が得られ、会社の業績にも貢献できる、やりがいを感じる業務です。
また、コミュニケーション能力向上や、EXCEL等のスキルアップが期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での業務経験者
・生産計画関連業務 経験者
＜最終学歴＞
大卒以上
- 歓迎
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・メーカ勤務ご経験のある方
・生産計画の立案業務 経験者
・購買業務 経験者
・Excel関数の応用操作（ピボット、クエリなど）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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本社
本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2
最寄駅：青梅線／小作駅
※転勤: 可能性有り（当面なし）
- 勤務時間
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8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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660万円 ～ 910万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（6月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定に基づき、全額支給（但し高速代は対象外）
家族手当：子ども３人まで最大30,000円支給
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
■社内教育
■通信教育
＜その他補足＞
■労働組合 有（ユニオンショップ制）
■制服貸与
■社員食堂
■転居費用支給
■選択型福利厚生サービス(全国の宿泊施設やレジャー施設などが会員価格で利用できるサービス)
■保養所(静岡県伊東市) 等
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
保存有給休暇（最高60日）、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、
リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間) 等
