募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
経営層のパートナーとして、次世代の主力事業「GOジョブ」の圧倒的成長をリードしていただきます。戦略策定のみならず、現場の課題解決や新規チャネル開拓など、事業成長に必要なあらゆる施策をオーナーシップを持って完遂する重要な役割です。
【具体的には】
・事業成長ロードマップの策定と予実管理： 経営目標から逆算したPL策定やKPIの定義、データに基づく進捗分析。
・既存事業のグロース・ハック（1→10）： toC・toB両面での新規集客チャネル開拓、ユーザー分析に基づくオペレーション再設計。
・組織横断的なプロジェクト推進： 外部パートナー開拓や提携交渉など、事業加速に向けたPMO業務全般。
【職種の魅力】
経営陣とゼロ距離で、数億円規模の事業を自らの手でグロースさせる手応えを感じられます。不確実性の高い環境下で、自ら課題を定義し、解決まで一気通貫で携わることで、市場価値の高い「事業企画のプロフェッショナル」への成長が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社でのPdM経験（3年以上）
論理的思考力に基づく課題解決能力
多様なステークホルダーとの調整推進経験
【歓迎】
スタートアップでのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （上限月額5万円） ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
