募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、
法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely」を提供しています。
クラウドシステムと専門家による人的サービスを通じて、
企業の健康課題解決を支援し、経営戦略を後押しします。
また、顧客であるエンタープライズ企業に対し、
プロジェクトマネージャーとして、
サービス・プロダクトを円滑に提供し、課題解決を実現する役割を担います。
顧客との折衝や社内連携、プロジェクト全体の進捗管理などを行います。
【具体的には】
・ 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入する顧客
（主に1000名以上のエンタープライズ企業）に対し、
プロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち、
サービス・プロダクトを円滑に提供し、顧客の課題解決を実現する。
・ 顧客の担当者（人事、健康管理室）および決裁者（人事部長、役員、社長）との折衝、コンセンサス形成。
・ 顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案。
・ 社内の多様な部署（営業、カスタマーサクセス、
開発、産業医・保健師などの専門職チーム）との連携・調整。
・ プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理。
- 応募資格
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- 必須
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・ ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・ 顧客の担当者・決裁者との高度な折衝およびコンセンサス形成の経験
・ SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解
【歓迎】
・ BtoBSaaS企業での実務経験(PM、CS、コンサルなど)
・ コンサルティングファーム(IT、業務改善、人事系)での実務経験
・ 困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・ 複雑な利害関係を調整する高度なステークホルダーマネジメント経験
・ チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・ 人事・労務領域(特に健康経営や安全衛生)に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 クラブ活動 懇親会費支給 業務関連書籍代支給 資格手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、 年次有給休暇、 年末年始休暇
