募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。全員で200名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。
【具体的には】
・顧客折衝を含む、小規模～中規模のプロジェクト管理全般
・システム開発の設計・製造・テストの管理やレビュー
【事業部の特徴】
教育/通信・電気・ネット関連/情報処理/広告放送/医療・薬品/映像・音楽・書籍/小売/保険・保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わります。近年プライム案件の獲得が進められているため、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。
【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトリーダー経験
・顧客折衝能力
・課題管理、課題解決能力
・プログラミングスキル(以下何れか１言語を3年以上)
Python / JavaScript / Java / PHP
【歓迎】
・WEB系のシステム開発等のやり方を理解しており、プロジェクト管理が行える方。
・メンバーや顧客と円滑なコミュニケーションがとれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 フレックス勤務、資格取得報奨金(最大20万)、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサンクスデー
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇
