募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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この募集は、いすゞグループにおける海外拠点システムのリーダー職です。
基幹システム刷新プロジェクトのPMOおよび海外拠点におけるプロジェクト・保守推進チームの体制強化を目的としています。
職務内容は、海外拠点システム戦略の立案、企画・設計・導入・保守の推進、
およびITコンサルティングとなります。
全社IT計画策定や各種開発プロジェクト管理も担当し、IT活用の最適化と事業運営への貢献を目指します。
【具体的には】
・ 基幹システム刷新プロジェクトの全体PMOと各領域支援を遂行する海外拠点(10拠点)のプロジェクト、保守を推進するチームの2チーム構成。
・ 刷新PMO・領域支援チームにおいては効果的な推進計画とプロジェクト管理が求められる。
・ 海外拠点チームにおいてはプロジェクト、保守を推進に加えてSAPのバージョンアップ等、大規模なシステムプロジェクトを控えており、体制強化が必要である。
・ 海外拠点システム戦略の体制・実行計画の立案。
・ ユーザー、ITベンダーとの現地出張含めたコミュニケーションを通じた海外拠点プロジェクトの企画・設計・導入と保守の推進。
・ ITコンサルティング各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングの実施。
・ 新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段の特定。
- 応募資格
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- 必須
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・業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験（8年以上の経験）
・リソース管理（人・モノ・金）、マネジメント経験
・英語 ビジネスメールでの読み書きが可能なこと（日本語でもコミュニケーションスキルは必須）
・事業部門とコミニュケーションし、ユーザ要件を把握し文書にまとめるスキル
・プロジェクトマネジメント／システムアーキテクチャ／データベース／プログラミングの基本知識
・社内外のリソースを活用し目標を実現できるマネジメント力
【歓迎】
・自動車関連システムの企画、開発及びプロジェクト管理経験、特にSAP業務アプリケーションの企画・開発経験
・最新のアプリケーション開発トレンドと技術（ローコード開発等）、顧客向けアプリケーションの実務レベル知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 750～900万円
- 待遇・福利厚生
- 諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） 赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） 福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
- 休日休暇
- 年間休日：121日(会社設定カレンダーによる週休2日制)、有給休暇：入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)
