募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
エムステージコミュニケーションズでは、HRTech領域の新規事業企画から開発、
ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、複数のプロダクトを担当いただきます。
サービスのインフラ設計、構築、保守・運用を主体的に行っていただくことが期待されています。
具体的には、AWSの各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用、ネットワーク、サーバー、
ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用などをお任せします。
Infrastructure as Code化の推進や、運用の自動化・効率化、
SLI/SLO策定などSite Reliability Engineeringの取り組みも行います。
【具体的には】
・ 仕事内容：HRTech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、
医療機関向けの経営支援サービス等、複数のプロダクトを担当。
・ 期待される役割：サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行う。
・ 具体的な業務内容：
・ パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用
・ ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用
・ Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践
・ サービス安定稼働を目標としたSLI/SLOの策定などSite Reliability
Engineeringの取り組み
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ AWSなどのパブリッククラウドを活用したインフラ設計、構築、運用経験(3年以上)
・ InfrastructureasCode(TerraformAnsible等)を活用したインフラ構築、運用経験
・ LinuxOSS各種クラウド環境で構成されたWebサービスの構築、運用経験
・ ApachenginxTomcatMySQLPostgreSQLなどの各種ミドルウェアの構築、運用経験
・ 各種プログラミング言語(ShellPython等)での運用ツール開発経験
・ 機微な情報(個人情報等)の厳密な管理、保護など、厳しいセキュリティ要件下での業務経験
・ SLI/SLOの策定、オブザーバビリティの運用などSRE業務を行った経験
・ 大規模サービスの構築、運用経験
・ マネジメント、チームリーダー経験
・ 外国籍の方の場合はN1必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～950万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費:上限3万円/月、近距離在住手当:3万円/月、入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当10万円、健康増進達成手当:3万円/年、健康増進ボーナス:上限2万/年、休日出勤手当
- 休日休暇
- 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日 ・ 年間休日120日以上、【休暇】有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり)
