募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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オートバックスグループ全体を対象とした「販売管理～物流のシステム刷新プロジェクト」において、メンバー～PLとして参画し、プロジェクトを前進させて頂ける方を募集しております。
オートバックスグループでは、新規グループ参入等の影響もあり、商品マスタ・販売管理・在庫管理など、物の流れを管理する基幹システムの刷新が必要となっています。
年商2500億規模の基幹システム刷新において、販売・物流・商品管理を横断しながら、業務とITの両面から構造を再定義していきます。
【具体的には】
■プロジェクト構想整理・体制構築：経営層や現場の意見をもとに、改革の方向性・KPI・役割分担などを整理し、推進体制を構築します。
■現状業務の可視化・ギャップ分析：現場ヒアリングや業務フローの棚卸しを行い、「現状」と「理想」のギャップを可視化。BPRの土台をつくります。
■業務要件定義・業務設計：物流・販売管理・マスター管理に関する要件を言語化し、業務フローやルールを設計。開発部門との要件調整も行います。
■WBS策定・進行管理・課題整理：プロジェクト進捗の管理、課題抽出と対策立案、定例会の運営、各種調整対応など、推進全般を担います。
■ベンダー／開発チームとの調整：社内外関係者と連携しながら、仕様調整や開発スケジュール調整、テスト・導入に向けた段取りを行います。
グループ全体の物流領域（受注・発注／在庫管理／配送など）における業務改革とシステム刷新に向けたプロジェクト管理をお任せいたします。卸×物流の複雑商流を再構築する基幹システム刷新であり、サプライチェーン全体の業務知識を獲得する事ができます。また、徐々に上流工程を経験していくことが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・販売管理/物流システムに関する業務改善やPJ推進のご経験
・業務要件定義～プロセス設計までの実務経験
・何らかのシステム開発経験
【歓迎】
・卸売/小売でのSCMや業務設計経験
・物流システムの刷新、販売管理システム刷新/導入経験
・フランチャイズビジネスの受発注システムに携わったご経験
・ITベンダーとの協働経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 資格取得支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 アニバーサリー休暇（2日）
