募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義～リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
▼チームマネジメント
・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
・アサイン調整や採用・オンボーディング支援
▼組織・プロセス改善
・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5年以上のソフトウェア開発経験
・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）
・以下いずれかの合計3年以上の経験
-Webフレームワークを用いたバックエンド開発
-React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
【歓迎】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
