募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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SAP導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義～基本設計、設定、テスト管理、顧客折衝を担当いただきます。
小規模チームのリードや後輩育成もお任せし、将来的にはPM／コンサルタントを目指せるポジションです。
【主な業務】
要件定義、Fit/Gap分析、基本設計
モジュール設定、改善提案
テスト計画策定、テスト管理
顧客折衝・業務ヒアリング
小規模チームのリーダー業務
若手メンバーの育成、技術フォロー
【求める人物像】
・チームを率いて成果を出すことに意欲がある方
・業務理解・改善に興味があり、主体的に動ける方
・コンサルティング要素を強めたい方
- 応募資格
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- 必須
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・SAP導入（または大規模改善）プロジェクトの経験
・SAP設定経験（2年以上）
・顧客折衝またはチームリードの経験
【歓迎】
・複数モジュールの経験
・PM補佐、チーム管理経験
・業務改善提案の経験
・ABAPの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、住宅手当、ライン手当、出張手当、通勤手当（3.5万円迄／月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇
