募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。
HCM（人事管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。
【業務内容】
インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。
また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。
- 応募資格
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- 必須
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主担当としてSAP（SuccessFactors /HCM等）の導入経験をお持ちの方
(1)案件領域：下記から選択
金融／製造／流通・小売など
(2)PJ規模
・人月：5～10人月
・期間：12～24ヶ月
・並行PJ数（担当PM目安）：1件
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 出張手当 家族手当（配偶者20000円/月、第1子10000円/月、第2子以降5000円ずつ/月）
資格取得・図書購入補助 奨励金制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇
育児・介護休職、時短勤務の実績多数
