募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC / インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。
【主な業務内容】
・SOC／SIEMを活用したログ収集・分析、検知ルール・アラート運用および継続改善
・外部SOCベンダーとの連携・運用調整
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、影響範囲調査、関係者連携、再発防止策の実行
・サイバー攻撃トレンドや脅威情報の収集・分析、SOC運用への反映
・事業・システム特性を踏まえたリスク評価、対策優先度の検討
・SOC／IR運用プロセスの改善、手順書・プレイブックの整備・更新
【組織・環境】
CIO直下の「IT／デジタル推進本部 インフラ・セキュリティ部（仮）」への配属となります。組織は立ち上げフェーズで、経営としての優先度が高く、意思決定スピードの速い環境です。過去の情報セキュリティインシデントを教訓に、グループ全体で継続的なIT投資・セキュリティ強化を実施しており、2025年に発足した介護事業グループに最適化した体制構築を進めています。
【ポジションの魅力】
経営直下でグループ規模のセキュリティ戦略・運用設計に関与でき、SOC／IR領域の専門性を活かしながら、事業成長を支える基盤づくりに主体的に携われる点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ領域（クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験
・以下いずれかのセキュリティ実務経験
・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験
・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験
【歓迎】
・SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験
・クラウド（Azure / AWS）環境におけるセキュリティ運用経験
・脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析への関心・知見
・セキュリティ関連資格
ex.) CISSP / CISM / GIAC / CEH / CompTIA Security+ など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
