【前給考慮】ITコンサルタント｜年収800万も目指せる｜3年で300万UP実績あり｜土日祝休・年休1 ナウビレッジ株式会社の転職・求人情報 43354973

募集要項

募集背景: HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。こうした市場拡大を背景に、HubSpot導入・活用に関する支援ニーズは年々高まっています。

ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpotダイヤモンドパートナーへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。

これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリードする「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。

仕事内容: ＼　ここがPOINT　／
"ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。

(1) 課題ヒアリング・現状分析（要件定義）
クライアントとの商談や定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリング。利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。

(2) IT戦略策定・アーキテクチャ設計
ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計。
外部システム（ERP、基幹システム等）とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を行います。

(3) プロジェクトマネジメント・構築
設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進。また、ワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。

(4) データアナリティクス・改善提案
BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析。ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築を支援します。

(5) 運用定着・内製化支援
クライアントへのトレーニングや運用サポートを通じて、定着と自走化を支援。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じて、設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値を提供します。

2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点）

MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。

応募資格

必須: 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）
・マーケティングの中でも以下のご経験（インハウスマーケティング・広告代理店不問）
└CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験など

歓迎: ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験
・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験
・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 〒105-0004
東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分

※本社は2026年9月に赤坂（東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F）より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、66.6万円の場合158,000円～
※残業手当：有(固定残業超過分別途支給)
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・住宅手当（月最大2万円／条件あり）
・健康診断（年1回・会社負担）
・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク）
└LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。
・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
・社用PC、社用携帯の貸与
・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）
・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）
・キッズタイム
・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）
・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等
・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）
・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）

選考プロセス: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン・1時間）
3.代表面接（対面・1.5時間）
4.内定
5.入社
※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施）
※内定まで2～3週間を想定
※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。
※最終面接の実施場所は、2026年9月の移転までは赤坂オフィス、移転後は新橋オフィス（Tsao Hibiya）となります。

会社概要

社名: ナウビレッジ株式会社

事業内容・会社の特長: マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務
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ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。
2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。
主力製品・サービス:◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用（Web広告全般）、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。
◎HubSpotの公式認定パートナー（Gold Partner）として、マーケティングオートメーション（MA）、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ（Extension series）による機能拡張までサポート。
◎マーケティング専門メディア（Marketing Spot）の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。
収益モデル:◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。
◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。
主要顧客:◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界

設立: 2020年10月1日

資本金: 3,000万円

従業員数: 11~50名

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