募集要項
- 募集背景
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同社では人的資本経営の強化と多様性を重視した組織づくりを推進しており、企業風土の改革および組織の新陳代謝を加速しています。
その中で人事部門の体制刷新が進められており、人事制度の高度化と戦略的な人材活用を実現するため、新たな人材を募集しています。
変革フェーズにある現在、新制度の企画から実行まで主体的に関与できる環境が整っており、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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人事制度の企画・運用を中心に、全社の組織改革や人的資本経営を推進する人事ポジション。・人事制度（報酬、等級、評価）の企画・改定
・昇給・昇格制度の設計および運用
・制度の全社展開および浸透施策の実施
・人事施策の企画立案および実行
・各部門との連携による課題抽出および解決支援
・人的資本経営に関する施策推進
・組織改革・風土改革の企画推進
・人事制度運用に関する社内調整業務
・データ分析に基づく人事施策の改善提案
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおける人事部門での実務経験
・何かしら人事制度、報酬制度、昇格昇給制度などの企画や運用などに関わった経験
- 歓迎
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・新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方
・事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験
・人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方
・難局の中にも自ら楽しさを見出し、変革を実行いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県茂原市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩12:00～13:00）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・家族手当（子1人につき月1万円）
・住宅手当
・独身寮、借上げ社宅制度
・車通勤可、駐車場完備
・副業可（会社判断による）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社規定による休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接、適性検査⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
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入社後は人事制度領域を中心に経験を積み、その後は人事全般（採用・育成・労務など）へ業務範囲を拡大することが可能です。
将来的には人事企画の中核人材として、全社施策やグループ会社支援にも関与いただきます。
評価は成果だけでなく、変革への貢献度や主体性、組織へのインパクトなども重視される制度です。
