募集要項
- 仕事内容
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2021年創業の社会課題解決型ベンチャーでの管理本部本部長ポジション。契約・規程・会議体・文書管理・ファシリティ・組織再編対応を横断的に整備し経営判断と事業運営を支えるコーポレート機能強化を担います。＜ポジション＞
管理本部 本部長
＜業務内容＞
法務・総務領域を統括し、経営管理基盤を構築・運用できる管理本部長候補を募集します。
契約・規程・会議体・文書管理・ファシリティ・組織再編対応を横断的に整備し、経営判断と事業運営を支えるコーポレート機能の強化を担います。
（１）法務・ガバナンス
-契約審査・契約管理フローの整備
-重要文書管理社内規程
-稟議・職務権限
-文書管理ルールの整備・運用
-株主総会、取締役会等の重要会議体の運営
-コンプライアンス、反社チェック
-個人情報管理等の体制整備
-弁護士、司法書士等の外部専門家との連携
-分社化、吸収合併、会社分割等の組織再編対応
（２）総務・ファシリティ
-総務・ファシリティ業務全般の統括
-オフィス移転、増床、拠点開設・閉鎖等の推進
-固定資産、備品、車両、拠点管理ルールの整備
-BCP、安全衛生、災害対応等の管理体制整備
（３）法務・総務メンバーのマネジメント、業務分掌設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）事業会社での法務・総務・管理部門いずれかの責任者経験
（２）契約管理、社内規程、稟議、文書管理等の管理体制を整備した経験
（３）株主総会、取締役会等の会議体運営経験
（４）経営層と連携し、全社横断の管理課題を推進した経験
（５）法務・総務領域のメンバーマネジメント経験
（６）英語力ビジネス中級～上級(TOEIC 730～800点)
- 歓迎
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【尚可】
（１）上場企業または上場準備企業での法務・総務・ガバナンス経験
（２）オフィス移転、拠点開設・閉鎖等のファシリティ対応経験
（３）分社化、吸収合併、会社分割等の組織再編対応経験
（４）グループ会社管理、子会社管理の経験
（５）IPO準備、内部統制、監査対応に関する知見求める人物像
（６）法務・総務を、経営を支える管理インフラとして設計できる方
（７）未整備な状態から、ルール・フロー・責任範囲を整理できる方
（８）経営層、現場、外部専門家をつなぎ、実務を前に進められる方
（９）ベンチャーのスピード感と上場会社水準の統制を両立できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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1000～1500万円程度
※ご経験及び現年収に応じて優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【社保】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】
通勤手当
資格取得支援制度有
はぐくみ基金（確定給付企業年金）
- 休日休暇
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【休日】
週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇
