募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、営業体制の強化
- 仕事内容
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成果に応じて上限なく還元する報酬制度//営業担当者が獲得した案件の「粗利」を基準にインセンティブを支給//フルリモート//任意の休日設定//裁量◎中小企業向けの業務改善・DX支援サービスの営業活動を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・新規顧客の開拓
・顧客企業の課題ヒアリング
・サービス提案
・提案資料の作成
・契約締結までの営業活動
・営業戦略の立案
・営業チームのマネジメント（将来的） 顧客企業の課題を理解し、適切な解決方法を提案する提案型営業になります。
【POINT】
・同社の営業は、商材を売る営業ではなく、顧客課題を整理し、業務改善やシステム導入を含めた最適な打ち手を提案する役割です。
・専門用語を使わないわかりやすい提案を心がけています。
・営業だけでなく、コンサル・開発・PMと連携しながらプロジェクトを作っていきます。
・取引先は地方の中小企業が多いです。
【課題】
今後更なる取引先拡大の為、WEB集客に注力していく予定です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・法人営業経験
・顧客とのコミュニケーション能力
・課題を整理し提案する能力
・基本的なITリテラシー
【歓迎】
・IT業界での営業経験
・コンサルティング営業経験
・中小企業向けビジネスの経験
【求める人物像】
・企業の課題解決に関わる仕事に興味がある方
・顧客の話を丁寧に聞き、本質的な課題を考えることができる方
・新しいことに挑戦することを楽しめる方
・主体的に行動できる方
・将来的に営業組織を作ることに興味がある方
・素直な方
・わからないことをわからないと言える方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 フレックスタイムの適用をしないことがあります
- 勤務地
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東京都立川市（本社）
※基本的にはリモートワーク（全国可）ですが、顧客の要望によっては出張の可能性もあります。
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所（リモートワークの場所も含む）
- 勤務時間
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基準：10：00～18：00（実働7時間/休憩60分）
基本的にはコアタイムなしのフレックスタイム
残業：あり
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
昇給：年1回 賞与：年2回
営業職では、基本給＋インセンティブになります。営業成果に応じてインセンティブが支給される仕組です。マネージャーの場合はチームの成績に応じてインセンティブが支給される仕組みです。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費支給（上限30000円/月）
退職金制度：はぐくみ企業年金
定年制（60歳）
再雇用制度（65歳）
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
- 休日休暇
- 土日祝の日数分従業員が月内の任意の日にちに設定する【年間休日120日】
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接（2回）→採用内定
※適性検査あり
