募集要項

募集背景: 当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE（Forward Deployed Engineering）部門」を新設しました。
AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。

仕事内容: 当社のAIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用した業務のAI化を、コンサルティング提案からパートナー企業との協業構築まで一気通貫で推進するビジネス開発ポジションです。
▍具体的な業務内容
当社AIサービスを活用した業務のAI化について、顧客の課題分析からソリューション設計、契約締結までの一連のコンサルティングセールスを実行します。

（１）AIコンサルティング提案・クロージング
当社AIプラットフォーム（DX Suite/Leapnet）を活用した業務のAI化について、顧客の課題分析からソリューション設計、契約締結までの一連のコンサルティングセールスを実行します。

（２）パートナー協業スキームの提案・推進
当社AIプラットフォームとパートナー企業の強みを組み合わせた協業モデルの設計・提案を行い、双方にとって持続的な収益を生むビジネスモデルを構築します。

（３）新規パートナー企業の開拓・リクルーティング
業務のAI化領域において、新たな協業パートナーの発掘・関係構築を行い、パートナーエコシステムの拡大を担います。

▍所属チームについて
FDE部門
ディレクター1名、ユニットマネージャー 1名、Member7 数名
（2026年7月正式発足・拡大中）

応募資格

必須: ・エンタープライズ法人営業またはパートナーセールスの実務経験 3年以上（IT・SaaS業界）
・顧客やパートナー企業との折衝・提案・クロージング経験
・基本的なIT知識（SaaS、クラウドサービス、業務システム等の理解）
・生成AIの業務活用力を有する

歓迎: ・AI・DX関連サービスの営業またはコンサルティング経験
・パートナーアライアンス・チャネル営業の構築・運用経験
・事業開発（BizDev）やアカウントマネジメントの経験
・AI技術の基礎理解（JDLA G検定等の資格保持者歓迎）
・プロジェクト推進・マネジメント経験（小規模でも可）

フィットする人物像: ・AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感される方
・AI inside の行動規範であるValuesに共感される方
・AIの可能性を信じて、パッションをもって顧客価値を提案できる方
・顧客とパートナー双方の利益を考え、Win-Winの関係を構築できる方
・新しいビジネスモデルの構築にワクワクし、自ら動いて形にできる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを図れる方
・技術的な話題にも臆せず、ビジネス視点で咀嚼して提案に落とし込める方

勤務地: 東京都

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

待遇・福利厚生: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/dong-kifang-fu-li-hou-sheng-patukezi-lift）

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険

休日休暇: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

選考プロセス: - 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※ご応募の際は、ポートフォリオ（データまたはURL）を必ずご提出ください。
※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。
　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

キャリアパス・評価制度: ▍この仕事の魅力
・AI市場の最前線でビジネスを創る：最先端のAI技術を、顧客・パートナー企業とともに市場に届ける醍醐味があります。
・事業インパクトの大きさ：AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）の拡大が事業成長に直結します。
・ゼロイチの組織づくり：2026年7月に正式発足する新組織のコアメンバーとして、チームの文化や仕組みを自らの手で築けます。

会社概要