生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【兵庫】電気・制御設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408839743
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【兵庫】電気・制御設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ダイセキ
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
新規事業立ち上げを牽引!ロボット・PLCを用いた自動化設備の電気・制御設計
【職務概要】
ロボット・PLCを用いた自動化設備の電気・制御設計業務をお任せします。事業成長の最先端を担う設計者として、多様なフィールドでご活躍いただけます。

【職務詳細】
・顧客との仕様打合せおよび要件整理
・設備構想および制御システム設計
・PLCプログラミングおよびロボット制御設計
・制御盤、電気回路、I/O設計
・安全設計およびインターロック設計
・試運転、立上げ、現地調整対応
※ご経験に応じてお任せする業務内容は調整いたします

【備考】
・経営戦略の最先端である”新規事業の立上げ”に自身のご経験を活用して携わることで事業成長の実感/面白味、貢献度に応じた報酬を得ることが可能です。
・テーマは「顧客ニーズに対応する知識とスキルの拡充」です。近年の自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、従来から行っている製作事業において、ロボットおよびPLCを活用した自動化分野での新規事業立ち上げ(内製化)を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気、制御設計経験10年以上(制御設計メイン)
・PLCプログラミングおよびロボットのプログラム・ティーチング経験
・制御盤設計、電気回路設計、I/O設計の実務経験
・設備自動化におけるシーケンス制御およびインターロック設計経験
・装置立上げ、デバッグ、現地調整まで一貫して対応可能な方

【尚可】
・複数メーカーPLC/ロボット対応経験
・画像処理システムの導入・調整経験
・Python等のプログラム言語によるデータ処理/設備連携経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・電気、制御設計の実務で技術力を磨きたい方
・お客様の目線に立って案件を進められる方
・社内の仲間と一緒により良い提案を模索できる方
・技術継承も行っていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル16階
JR神戸線「三ノ宮」駅徒歩12分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間※時差出勤可)
年収・給与
年収:700万~850万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当(規程あり)、社内・社外研修、資格取得一時金、時差出勤制度、時短制度、在宅勤務制度、退職金制度、団体定期保険、グループ傷害保険加入等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考(対面orWEB)→最終選考(対面)→内定 ※1ヶ月以内
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ダイセキ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■産業用ロボット・オートバイ・FA・車両・家電・医療機器その他の機械設計・製図■組立・検査用治具や装置などの設計製作、試作、解析等、ものづくりに関する様々な専門技術サービス等

【会社の特徴】
同社の業種は、「機械設計業」です。製造業(メーカー)でもなく、人材派遣業でもありません。機械設計を主として、評価・解析・リバースエンジニアリング・製作など多様なサービスを提供しています。基本的に請負による自社内勤務。同社にとって派遣は、売上目的のため当たり前のように行うものではありません。あくまで新規案件獲得や顧客満足度向上のため、数ある提供サービスの1つとして戦略的に選択するものと考えています。請負の成長観点のメリットは、同時に複数の案件に携われる事や、同じ拠点に様々な豊富な経験を持った同僚がいるので知見が広がる事。派遣は、顧客内で機械設計以外の部署(電気・制御・製造など)と接する機会が多く、ものづくりのトータルの知見が身に付きやすい事。どちらのメリットも享受できる環境がダイセキの魅力です。全社員の9割以上が機械設計職で構成されており、教育/評価制度など社内環境も機械設計エンジニアが働きやすくなっています。
設立
1978年4月
資本金
1000万円
売上高
13億円(2019年3月期)
従業員数
163名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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