募集要項
- 募集背景
- 新規事業推進、組織強化に向けた増員
- 仕事内容
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2027年のローンチに向けて進む当社の新規3PL事業。その中核メンバーとして、物流センターの仕組みづくりから運営設計、原価管理を軸とした収益改善まで、一連の業務をリードいただける方を求めています。【業務内容】
◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ
・サービス設計・企画
・WMS/WCS開発及び保守
・関連企業との打ち合わせ
・業務フロー設計に伴う工数試算・コストシミュレーション
・KPI（生産性・コスト）設計
◆運用・管理
・物流戦略の立案と提案
・物流システムの構築・運用
・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理）
・入出庫、保管・流通加工の管理運営
・納品進捗管理等
・配送管理全般
・日々の工数・生産性データの集計・分析
・人件費・外注費・資材費などの原価管理と改善施策の立案
・センター損益の把握と改善アクションの実行
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・顧客（荷主）物流の運営・改善・折衝経験（3PL側必須）
・toC領域の物流企画・庫内運営のリード経験（5年以上）
・原価管理の実務経験（人件費・工数・外注費の管理・改善）
- 歓迎
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・日用品・家具家電の物流運営経験
・WMSの要件定義・導入経験
・新規プロジェクトの立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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※主な勤務地※
東京都町田市小山ヶ丘（※京王電鉄京王相模原線多摩境駅 徒歩20分/自社バスで5分）
＜本社＞※必要に応じて本社出社あり（不定期）※
住所：東京都中野区本町
勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅
- 勤務時間
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09:30～17:30
フルフレックス
時間外労働：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：780 万円～950 万円
固定残業代制
基本給：365,000円～445,000円
固定残業代：115,900円～141,300円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
■賞与：年2回
■昇給：年1回
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・企業グループ社員割引
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
※庫内運営の関係月に1~2日程度土日出勤あり（代休取得有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
