募集要項
- 募集背景
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グループ全体の成長を目的とした募集です。
今期売上297.96億（前期連結比＋44.9%）を達成し、更にその先の成長ステージに向けた戦略を立案、実行していただきます。
- 仕事内容
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グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。
当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経営企画室統轄、組織設計
・中期経営計画・年次計画策定、予算・KPI設計、予実管理
・M&A戦略立案、ソーシング、DD、PMIの主導
・不動産開発事業における成長戦略設計および収益管理
・経営会議・取締役会の運営支援および意思決定サポート
・組織・制度構築によるガバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験
経営戦略、事業企画、経営管理
・PL・BS・CF等の財務知見
・組織マネジメント経験
・経営層に近い位置での意思決定支援経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(目黒駅)
- 勤務時間
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08:30～17:30(実働7時間45分 休憩1時間15分)
時間外労働の有無: あり／月平均20時間
- 年収・給与
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◆年収: 1,500万円以上
◆給与: 820,000円以上
資格手当（公認会計士:7万円/月、税理士5万円/月、社会保険労務士:5万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月）
※公認会計士と税理士のダブルライセンスの場合は月額7万円
※「資格維持費用、講習費用は会社負担とする」
役職手当、 賃貸住宅手当(当社物件に居住の場合に賃料1/3相当額支給 ※上限5万円)
家族手当(配偶者1万円／お子様1名につき月1万円 ※健保扶養が対象です)
賞与：あり 年2回（4月・10月、昨年度実績7.8ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■入社時研修
■OJT研修
■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
■資格手当有（宅地建物取引士2万円/月）
■健保組合の各種割引制度
- 休日休暇
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■完全週休二日制
土日祝休み、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
■年間休日: 127日以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接（役員、人事）⇒2次面接（代表、取締役）⇒内定
※1次面接日までに適性検査の受検をお願いします。
※選考の一環として、リファレンスチェックを実施する場合があります。
※選考フローは変更となる場合がございます。
