募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【月平均残業 約5.5時間でワークライフバランス◎福利厚生充実・安定の事業基盤】【職務概要】
同社の運用オペレーターとして下記業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・システム運用・監視
・障害時のアラート検知、一次対応業務
・定型オペレーション業務
・ジョブ運用
【この仕事の魅力】
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験を積みながら、知識やスキルがアップします！
・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！
■会社の特徴： 世界にネットワークを有する米国大手グループの日本法人として、創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ同社ですが、IT人材に特化したまだ20年に満たない成長中の事業部への配属となります。そのため安定性と成長を両立し実感して働くことのできる環境にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】A、Bいずれも満たす方
A：分散系またはメインフレーム系インフラ運用オペレーション
（データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション）の実務経験をお持ちの方
B：【】内のいずれかにて通算1年以上の経験をお持ちで、今後もマネージャー／リーダーとして活躍する意向がある方
【顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験】
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることができる方
・能動的に学習する意欲が高い方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市 ※案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 フレックスタイム制 ※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる／シフト勤務となる場合あり
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額375432円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇（降）給額を決定
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、資格取得支援、財形貯蓄、退職金制度、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、積立休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査＋最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
