募集要項
- 募集背景
- グローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の人事基盤強化となります。主に、海外現地法人のハイクラス層が社内・外部から順調に着員しており、今後の採用・処遇設計を現地法人との連携して取り組んでいただける人事施策を推進いただける方を増員となります。
- 仕事内容
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・採用戦略立案および実行
・海外現地法人の社員の報酬・処遇設計および運用
・M&Aに伴う人事領域の対応
・各諸国の労働法に沿った採用計画や評価制度の見直しなど
※頻度に必要に応じての海外出張（短期・中期）あり
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験】
・英語力
・グローバルに事業展開する企業における海外人事業務の経験（3年以上）
※海外駐在経験は必須ではありません
※日本に在籍しながら海外拠点の人事領域を全般経験でも可
- 歓迎
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・海外現地法人での駐在経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 以上 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※60歳以上の方は契約もしくは、嘱託社員となります
- 勤務地
- 本社（東京都内）
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 年収：1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費：支給有り（会社規程あり）
※そのほかは、直接ご面談時にご説明となります。
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇他
