募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】大手建設グループの一員として、ビルやオフィス等の運営・維持管理を担うビルマネジメント職をお任せします。主に設備管理のマネジメント業務を中心に、建物のライフサイクルを通じて安心で快適な環境を維持する役割を担います。グループの強固な基盤のもと、建物オーナーやテナントの方々と深く関わりながら、プロフェッショナルとして建物の資産価値向上を支えていただきます。【具体的な仕事内容】・建物巡回管理：定期的な巡回による建物状態のチェック、年間管理計画の実施、協力会社による点検作業の立会業務・報告業務：点検結果をまとめた詳細な報告書の作成、および建物オーナーへの改善提案や定例報告・トラブル対応：建物内で発生した設備の不具合やトラブルへの初期対応、関係各所への調整（非常時対応業務を含む）・建物の運営・維持管理全般：設備機器の定期点検管理、法定点検の進捗管理、長期修繕計画の策定サポートなど、建物の維持に不可欠なマネジメント業務全般【仕事の魅力】・安定したワークライフバランス：年間休日124日（土日祝休み）でプライベートも充実。残業は月平均20時間程度と少なく、日勤中心の業務のため長期的なキャリア形成が可能です。・専門性の高いスキル習得：グループの案件が多く、建物管理の中でも上流工程から関わることが可能です。充実した研修制度（一般教育から専門技術研修まで）により、未経験からでも着実に専門スキルを習得できます。・安心の業務体制：メンテナンス業務や夜間対応は協力会社が担当するため、ご自身は管理業務に専念できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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［下記いずれかの資格をお持ちの方］
・電気工事士（第二種）
・消防設備士
・ボイラー技士（2級）
・危険物取扱者（乙種）
・冷凍機械責任者（第3種）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月?1万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度（65歳まで）
※2025年4月より定年退職の時期を60～65歳の間で選択可
