募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
グループ成長を支える「盤石な財務基盤」の構築と統制
数多の金融機関との取引、膨大なキャッシュフロー、複雑な担保管理を「ミスなく、淀みなく」管理する体制を構築・運用することがミッションです。資金調達（フロント）と連携しつつ、財務データの可視化と資金効率の最大化を図り、経営の健全性を守る「財務の守護神」としての役割を期待します。
【採用背景】
事業規模拡大に伴う、管理体制の高度化と組織強化
当社は圧倒的なスピードで物件供給数を増やしており、それに伴い金融機関との契約数や資金移動のボリュームが飛躍的に増大しています。現在、さらなる時価総額向上とグループ経営の深化を目指す中で、10年以上の経験を持つベテラン層を迎え入れ、既存の財務管理フローをより強固で効率的なものへとアップデートするための増員募集です。
【具体的な仕事内容】
財務管理のスペシャリストとして、自ら手を動かしつつ、以下の業務を統括・実行していただきます。
・キャッシュマネジメントおよび資金繰り管理
・グループ全体の資金ポジションの把握と日次・月次の資金繰り作成
・資金効率向上のためのキャッシュ・コンセンサス・プランの運用・改善
・融資実行管理・事務統括
・金融機関との契約書精査、借入実行事務のコントロール
・物件（担保）と借入金の紐付け管理および期日管理の徹底
・財務ガバナンスの強化
・財務関連の内部統制（J-SOX対応）の構築・運用
・財務諸表（B/S）における現預金・借入金の正確な計上と経理部門との連携
・金融機関リレーションの管理
・取引金融機関ごとのシェア管理、各種帳票・報告書の提出管理
・財務の専門知見に基づいた、フロント（調達）業務へのバックアップ
【ポジションの魅力】
1、「プライム上場×成長企業」のダイナミズムを支える自負
日本一を目指す企業の膨大な資金動態を管理する経験は、他社では得られない圧倒的なボリューム感と手応えがあります。
2、専門性を深化させるキャリア
不動産特有の複雑な担保管理から、高度なコーポレートファイナンスの管理実務まで、財務管理のプロとして市場価値を極めることができます。
3、ベテランが尊重される文化
30代後半～40代の「実務に精通したプロフェッショナル」が、知見を遺憾なく発揮し、組織の要としてリスペクトされる土壌があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■財務実務経験（目安：5年～10年程）
■事業会社または金融機関における「財務管理」の実務経験
・資金繰り、資金移動、借入金管理、事務手続き等の一連の流れを熟知していること
【歓迎（WANT）】
1、財務管理の高度な実務知見
・数多くの金融機関との取引実務があり、主体的に手を動かして管理・改善を行ってきた経験
2、資金調達（フロント業務）への理解
・調達側のロジックを理解し、円滑な事務連携やサポートができる知識
3、経理業務の基礎知識
・財務数値がP/L・B/Sにどう反映されるかを理解し、経理部門と対等に議論ができる常識レベルの知見
【求める人物像・マインドセット】
・「緻密さ」を最大の武器とする方
1円の狂いも許されない資金管理において、高い正確性と責任感を持って業務を完遂できる方。
・マルチタスクと優先順位付けに長けた方
膨大な数の融資案件や事務手続きが並行する中で、冷静に優先順位を判断し、周囲を動かせる方。
・改善意欲が高く、保守的に安住しない方
「今のやり方がベストか？」を常に問い、ITツール活用やフロー見直しによる効率化を推進できる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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700万円～1000万円 ※年俸制（14か月割）
月額：500,000円～714,285円
- 休日休暇
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■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※基本土日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
