募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する
圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。
【採用背景】
多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート
国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。
【具体的な仕事内容】
創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。
・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進
・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング
・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援
・M&A・事業投資実務
・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括
・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む）
・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行
・ガバナンスおよび契約・法務戦略
・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール
・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築
・オーナー直命の特命プロジェクト
・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験（目安：5年程）
・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します
・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験
・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること
【歓迎】
以下いずれかの経験
1、グループ全社の経営企画・管理経験（多角化企業のマネジメント知見）
2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力）
3、M&A実務の完遂能力（DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験）
4、高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力）
【求める人物像】
・「軍師」であり「実行部隊」である方
戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み、汗をかいて成果を出すことにコミットできる方。
・高いレジリエンス（精神的タフネス）を持つ方
スピード感のある環境や、高い要求水準に対しても、柔軟にかつ粘り強く対応できる方。
・忖度のない「誠実な進言」ができる方
オーナーの意向を理解しつつも、専門家として客観的なリスクや最適解を論理的に提示できる強さを持つ方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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800万円～1200万円 ※年俸制（14か月割）
月額：571,428円～857,142円
- 休日休暇
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■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※基本土日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
